Potenzialanalyse

Neue Anforderungen, Umstrukturierungen und Kostenbewusstsein fordern von Organisationen, bislang ungenutzte Potenziale im Personalbestand durch geeignete Maßnahmen gezielt zu identifizieren, zu mobilisieren und zu optimieren.

Wir bieten Ihnen einen Pool von modernen, effizienten und wirtschaftlichen Methoden an:

• Personalbeurteilungsverfahren
• Konstruktion von Beurteilungssystemen
• Personalentwicklungsgespräch
• Assessment-Center
• Eignungsdiagnostik
• Systemische Diagnostik

Wir entwickeln für Sie ein auf Ihren Bedarf zugeschnittenes Konzept, dazu gehören u.a.:

• Anforderungsprofile
• Auswahlinstrumente
• Prozessberatung

Unsere differenzierten Analysen liefern verlässliche Erkenntnisse.